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A Companhia possui Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 12 de janeiro de 2018 e em Reunião de Conselho de Administração de 16 de janeiro de 2018.

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Resumo do Plano
Plano de 2018 1ª Outorga
Data de Outorga 16/Jan/2018
Quantidade de Opções Outorgadas
835.000
Período de Carência para o Exercício (Vesting) 3 anos
Vencimento para o Exercício 31/Mar/2021
Prazo máximo para o Exercício 31/Mar/2022
Preço de Exercício R$ 9,50
Beneficiários (Colaboradores) 24
Definições estabelecidas no Plano:

Para fins de Regulamento de Outorga de Opção de Compra de Ações atualmente em vigor, os termos abaixo empregados, respeitarão as definições a seguir:

  1. Potenciais beneficiários
    Poderão ser eleitos como beneficiários de outorgas de opção de compra de ações os diretores (estatutários ou não), gerentes de divisão e funcionários da Vulcabras Azaleia S.A. (“Companhia”) e das sociedades que estejam sob o seu controle direto ou indireto (“Controladas”), inclusive em relação a novas contratações, ficando todos eles sujeitos à aprovação do Conselho de Administração da Companhia (“Participantes”).
  2. Número máximo de opções a serem outorgadas
    Serão outorgadas opções em volume que não supere o limite correspondente ao número estabelecido no item 2.c. abaixo.
  3. Número máximo de ações abrangidas pelo plano
    O número máximo de ações que estarão sujeitas à Outorga não poderá ultrapassar 0,4% (quatro décimos de por cento) do capital social da Companhia em bases diluídas.
  4. Condições de aquisição
    Houve uma só outorga de Opções realizada na data da Assembleia Geral Extraordinária, sendo que a Outorga permanecerá vigente até 31 de março de 2022.As Opções, bem como os direitos e obrigações decorrentes da Outorga e do Contrato, têm caráter personalíssimo e serão intransferíveis, impenhoráveis e incomunicáveis a eventual cônjuge, não podendo ser cedidos ou de qualquer forma transferidos a terceiros, nem dados em garantia. O Participante não poderá fazer operações de hedge ou qualquer tipo de operação que reduza o risco atrelado às Opções como venda a descoberto de ações da Companhia, compra de opções de venda (put options), operações em mercado futuro, etc.As Opções poderão ser exercidas em Datas de Exercício específicas, conforme disposto no Contrato, para a aquisição de Ações, sendo que a data base para aferição do término do Período de Carência será o dia 30 de março de 2021. Nas Datas de Exercício, os Participantes poderão exercer as Opções que atenderam ao Período de Carência (“Opções Maduras”) aplicáveis ao direito do Participante de adquirir Ações de emissão da Companhia por preço previamente fixado, durante um determinado período de tempo, atendidas as condições estabelecidas no Contrato (“Opções”).Uma vez comunicada a Companhia, o efetivo exercício das Opções ocorrerá na forma determinada no Contrato, que estabelece as datas em que serão adquiridas e entregues as Ações.O exercício das Opções será formalizado mediante (i) o envio da notificação à Companhia, conforme modelo anexo do Contrato, (ii) o pagamento do Preço de Exercício, e (iii) a entrega de recibo ou boletim de subscrição pela Companhia discriminando o Preço de Exercício e a quantidade de ações a serem adquiridas.
  5. Critérios pormenorizados para fixação do preço de exercício
    O preço de exercício é fixado em R$9,50 (nove reais e cinquenta centavos), corrigido pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA desde a data da outorga até a data do efetivo exercício da Opção (“Preço de Exercício”).O Preço de Exercício corresponde ao mesmo preço pago pelos subscritores da oferta pública de ações realizada pela Companhia em outubro de 2017, sendo certo que tal preço excede o preço médio de negociação das ações da Companhia na B³ nos 30 pregões anteriores à data desta proposta da administração.
  6. Critérios para fixação do prazo de exercício
    Os Participantes poderão exercer as Opções Maduras somente em duas datas de exercício específicas: 31/03/2021 e 31/03/2022, conforme os critérios descritos na tabela abaixo:

    Período de Carência Data de Exercício Percentual de Opções Exercíveis Anualmente
    Até 30.03.2021 31.03.2021 25%, 50% ou 100% das opções poderão ser exercidas nessa data, a critério do Participante.
    31.03.2022 O saldo remanescente das opções não exercidas na primeira Data de Exercício poderão ser exercidas nessa data, a critério do Participante.

    As Opções que não forem exercidas na última Data De Exercício, 31/03/2022, serão extintas e não poderão mais ser exercidas pelos Participantes.

  7. Forma de liquidação de opções
    No exercício das Opções Maduras, e consequente aquisição das Ações, os Participantes estarão sujeitos às regras restritivas de negociação com ações de companhias abertas estabelecidas pela regulamentação aplicável e pela Política de Negociação da Companhia.Observados os critérios previstos no Contrato, o Participante que desejar exercer suas Opções Maduras deverá comunicar à Companhia, por escrito, sua intenção, nos termos do modelo de comunicação anexo ao Contrato.Uma vez comunicada a Companhia, o efetivo exercício das Opções ocorrerá na forma do Contrato.
  8. Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano
    Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário, prevista no Contrato, as Opções extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos:
    (a) após o decurso do Período de Exercício das Opções ou do Prazo de Vigência;
    (b) mediante o distrato do Contrato;
    (c) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou
    (d) em caso de Desligamento do Participante.

    Desligamento significa qualquer ato ou fato que resulte no término da relação jurídica do participante com a Companhia. Desligamento abrange inclusive as hipóteses de rescisão de contrato de trabalho, destituição, substituição, renúncia ou não reeleição do Participante como administrador da Companhia, aposentadoria, invalidez permanente, desaparecimento ou falecimento.

Justificativas para o plano proposto:
  1. Os principais objetivos do plano
    A Outorga tem por objetivo estabelecer regras para que determinados funcionários e administradores da Companhia ou de outras sociedades sob o seu controle possam adquirir ações de sua emissão através do exercício de Opção de compra de Ações a eles outorgadas, visando, com isso, gerar o alinhamento a médio e longo prazo dos interesses dos Participantes com os interesses dos acionistas, ampliar o senso de propriedade e o comprometimento dos Participantes por meio do conceito de investimento e risco, vincular a concessão de incentivos de longo prazo com o resultado de curto prazo da Companhia, assim como e principalmente reforçar o poder de retenção de um grupo estratégico de funcionários e administradores.
  2. A forma como o plano contribui para esses objetivos
    A Outorga concede opções de compra de ações aos Participantes para incentivar melhores desempenhos na gestão e no alcance de resultado de longo prazo e, consequentemente, na valorização da Companhia e das ações por ela emitidas.
    A Outorga tem como finalidade incentivar melhores desempenhos da gestão no alcance de resultados de longo prazo, incentivando que os resultados obtidos não se percam nos anos seguintes. A outorga também incentiva o participante a buscar a continuidade de resultados positivos, haja vista que a estrutura do plano premia os Participantes por resultados positivos contínuos.
  3. Como o plano se insere na política de remuneração da companhia
    A Outorga faz parte da estratégia de retenção dos funcionários e administradores, com o compromisso destes na geração de valor à Companhia, sem fazer parte do pacote de remuneração dos Participantes.
  4. Como o plano alinha os interesses dos beneficiários e da companhia a curto, médio e longo prazo
    A Outorga busca fortalecer a retenção dos funcionários e administradores, visando o compromisso dos mesmos em gerar valor e resultados sustentáveis para a Companhia no médio e longo prazo.

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